FRIS®

Dołącz do ponad 120 000 osób, które wykonało badanie FRIS® i poznaj swój Styl Myślenia i Styl Działania.

Czym jest FRIS®?

FRIS® to polskie narzędzie diagnostyczno-rozwojowe, które określa i opisuje naturalny sposób myślenia i działania. Diagnoza Stylu FRIS® odkrywa naturalne predyspozycje, pokazuje strategie radzenia sobie w nowych sytuacjach, sposoby rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji oraz wskazuje obszary, w których można najlepiej wykorzystać swój potencjał i potencjał swojego zespołu.

Model FRIS® opiera się na 4 perspektywach poznawczych: Fakty, Relacje, Idee, Struktury.

faktY

Perspektywa faktów

Jest to szybka ocena faktów ze względu na przydatność do osiągnięcia konkretnego celu. Bazuje na sprawnym rozpoznawaniu związków przyczynowo-skutkowych.

Osoba z dominującą perspektywą faktów to Zawodnik.

relacje

Perspektywa relacji

Jest to intuicyjne rozpoznawanie tego, co łączy osoby, obiekty i zdarzenia. Związki te są najczęściej odbierane w sposób bardzo osobisty i subiektywny.

Osoba z dominującą perspektywą relacji to Partner.

idee

Perspektywa idei

Jest to wychodzenie poza obecny stan rzeczy, odbierany jako jedna z możliwych alternatyw. Wynika ze swobodnego podważania obecnych i odkrywania nowych zależności.

Osoba z dominującą perspektywą idei to Wizjoner.

STRUKTURY

Perspektywa struktur

Jest to wnikanie w głąb istoty problemu, aby uzyskać jego kompletny i spójny obraz. Wymaga operowania na wysokim poziomie szczegółowości z dużą liczbą kryteriów.

Osoba z dominującą perspektywą struktur to Badacz.

Dla kogo jest FRIS®?

dla każdego, kto chce lepiej poznać siebie i innych
dla liderów, menedżerów, którzy chcą lepiej rozumieć swój zespół i być jeszcze bardziej skutecznym w swoich i zespołowych działaniach
dla osób, które planują swoją karierę zawodową, myślą o przebranżowieniu się lub zmianie pracy, ale nie do końca wiedzą od czego zacząć
dla zespołów, które chcą poprawić współpracę, komunikację i efektywność w działaniu
dla wszystkich, którzy chcą pracować nad relacjami, komunikacją i współpracą z innymi

Metodologia FRIS® doskonale sprawdza się w różnych kontekstach – indywidualnych, zespołowych i organizacyjnych. Dlaczego? Bo niezależnie od tego, czy zarządzasz firmą, pracujesz w zespole czy jesteś na początku swojej drogi zawodowej – głębsze zrozumienie siebie i innych przekłada się na sprawniejszą komunikację, lepszą współpracę i skuteczniejsze osiąganie celów.

FRIS® dla Ciebie

Co zyskasz dzięki badaniu FRIS®?

lepsze zrozumienie siebie – poznasz swój naturalny styl myślenia i działania, odkryjesz swoje talenty i swój naturalny potencjał.
skuteczniejsza komunikacja – lepiej zrozumiesz innych i nauczysz się mówić ich „językiem”, co znacząco poprawi relacje
wsparcie w rozwoju zawodowym – FRIS® pokaże Ci, jakie stanowisko pasuje do Twoich predyspozycji i jaka rola zawodowa jest dla Ciebie najbardziej odpowiednia
lepsza współpraca w zespole – zrozumiesz, jak współpracować z osobami o innych stylach i wykorzystać potencjał każdego członka zespołu
konkretne rekomendacje do działania – po badaniu otrzymasz nie tylko raport, ale też praktyczne wskazówki, które możesz od razu wdrożyć.

Zastanawiasz się jak wygląda proces badania FRIS® i konsultacji ze mną?
Sprawdź jak to działa – krok po kroku

Wypełnienie badania FRIS® online
Po zakupie, otrzymasz ode mnie link do kwestionariusza FRIS®. Jego wypełnienie zajmuje ok 20-30 min. Wypełnij go w dogodnym dla Ciebie czasie.
Przygotowanie indywidualnego raportu FRIS®
Na podstawie Twoich odpowiedzi przygotowywany jest Twój indywidualny raport FRIS®. Z niego dowiesz się w czym jesteś najlepszy, jakie są Twoje predyspozycje i jak możesz wykorzystać je w sferze zawodowej i prywatnej.
Przeprowadzenie konsultacji
Po ustaleniu dogodnego dla obu stron terminu widzimy się na konsultacji. Do Twojej decyzji czy preferujesz spotkanie na żywo czy chcesz, aby odbyła się ona online. Czas trwania konsultacji to ok. 1,5h. Podczas konsultacji omówimy Twój raport, przeanalizujemy to w czym jesteś najskuteczniejszy, rozwiejemy Twoje ewentualne wątpliwości i zaplanujemy działania na przyszłość.
Otrzymanie raportu i rekomendacji do dalszej pracy
Po spotkaniu otrzymasz ode mnie pełen raport FRIS®, dodatkowe materiały wspierające Twój dalszy rozwój oraz praktyczne wskazówki, które pomogą Ci wykorzystać swoje naturalne predyspozycje.

Napisz do mnie i zamów badanie FRIS®

Skontaktuj się

FRIS® dla zespołów

Co zyska Twój zespół dzięki badaniu FRIS® ?

lepsza komunikacja i współpraca w zespole – FRIS® to lepsze zrozumienie jak myślą i komunikują się pracownicy. Dzięki temu zespół będzie lepiej rozumiał siebie nawzajem, swoje zachowania i potrzeby, co przełoży się na budowanie efektywnych i trwałych relacji.

skuteczniejsza organizacja pracy – poznanie innych stylów myślenia i działania, pozwoli na lepsze planowanie czasu i zadań w zespole. Takie działania pomagają odkryć potencjał pracowników, ich naturalne predyspozycje i dopasować je do konkretnych ról.

podniesienie efektywności menedżerów – menedżerowie lepiej poznają swój zespół, jego naturalny potencjał i predyspozycje. Dzięki temu będą potrafili dostosować sposób motywowania i delegowania zadań do różnych typów pracowników co przełoży się na efektywność i realizację założonych celów.

wzrost otwartości na różnorodność – różnorodność jest piękna! FRIS® pomaga w rozwijaniu tolerancji na różne style myślenia i style pracy. Dzięki temu pracownicy, będą mieli większą otwartość na różne metody podejścia do zadań czy proponowane rozwiązania.

Napisz do mnie i zamów badanie FRIS® dla swojej firmy

Skontaktuj się

Niezależnie od tego, czy pracujesz nad sobą, ze swoim zespołem czy całą firmą – FRIS® może być dla Ciebie wartościowym narzędziem i dużym krokiem w osiągnięciu Twoich celów.

Z przyjemnością pomogę Ci go wykonać – zapraszam do współpracy!